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Beim Umbau herkömmlicher in web-basierte Organisationsformen biete ich die Beteiligung im Management an.
Die kontinuierliche Unterstützung von Führungskräften in Phasen solcher Veränderungen und die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess ist vielfach am besten durch zeitweilige Präsenz vor Ort zu gewährleisten, z. B. bei
- Ermittlung von Kennzahlen zur Messung des Erfolges
- Mitarbeiter-Trainings
- Verbesserung der Online-Kompetenz
- Workshops zu Kommunikation in web-basierten / dezentralen Organisationen
- IT-Sicherheit
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Bei der Einführung dezentraler Strukturen geht es oft auch um die Reduktion von Kosten für
- Räumlichkeiten
- lokales IT-Equipment
- Wartungspersonal
Auch hierbei ist die rechtzeitige Integration aller Beteiligten notwendig und eine Präsenz vor Ort hilfreich.
In diesem Bereich arbeite ich eng zusammen mit
Unternehmensberatung Ilona Hannemann
und Interimsmanagement Marcus A. Gockel
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